河北日报讯（记者尉迟国利）“组织选择了我，让我成为了乡镇领导班子中的一员，这让我十分自豪。我一定不忘初心、牢记使命，用工作实绩回报组织的信任。”刘雨晴掷地有声地说。

近日，为探索更加灵活的选人用人机制，承德着眼培养年轻后备力量，强化干部梯队建设，根据各县（市、区）90后年轻干部配备不平衡的特点，要求每个县（市、区）拿出3至5个乡镇（街道）副职岗位公开选拔。经过层层推荐、择优选拔，35名优秀干部脱颖而出。刘雨晴成为其中一员。

此次公开选拔严格按照《关于推荐选拔乡镇（街道）90后优秀年轻干部的通知》要求，从人员筛选、资格审查、笔试面试、个别选岗、组织考察等环节严格把关，确保政治素质过硬、业务能力突出、热衷到基层工作的干部脱颖而出，到基层任职锻炼。

市委组织部统一组织这些年轻干部进行任前培训。集中学习后，还召集学员围绕“如何当一名合格的乡镇领导干部”这一主题，谈感想、说体会，互相交流，取长补短。这些优秀年轻干部实行市县组织部门跟踪管理，工作满一年后根据工作情况适当调整岗位，推荐他们到合适岗位上去发挥作用、施展才华，做到人岗相适。上岗工作后，确定其所在乡镇（街道）的党（工）委书记作为培养联系人，不定期为年轻干部指导工作、传授经验、答疑解惑，开展经常性谈心谈话，及时了解其思想动态、现实表现情况，注重引导其多参与急难险重任务，让他们在基层发展、信访稳定、脱贫攻坚、抗击疫情中练就本领，担当作为。